全球流动性的增强意义重大，毋庸置疑。在许多工作场所，文化多样性已成为常态。跨文化沟通在社会、组织运作和个人绩效中都发挥着重要作用。然而，尽管在多元文化环境中工作能使人际交往、社交互动和职业互动更加有趣和令人兴奋，但跨文化沟通也面临着诸多挑战。本课程旨在为学员提供在工作中有效进行跨文化沟通、建立战略伙伴关系、培养包容性领导力以及参与全球事务的全新视角和方法。我们的应用型教学模式以案例研究为基础，阐释跨文化沟通在全球背景下的实际运作方式。课程融合了国际案例研究、学生主导的案例研究以及基于学员经验的实践活动。应用型教学辅以理论、研究和实践驱动的组成部分，将非洲、亚洲、拉丁美洲和加勒比海地区以及中东的案例研究与欧洲和北美文化背景联系起来。学生将深入了解跨文化交流的概念和模型，并学习如何运用平等、公平、多元和包容（EEDI）的视角和数字素养，与来自不同背景的人们建立公平的合作关系。成功完成本课程后，学员将能够：在多元文化团队中有效沟通，展现对不同文化视角和价值观的尊重；参与协作学习，运用数字素养和沟通技巧，撰写具有全球视野的批判性反思报告；将文化多样性分析与不同文化视角在各种社会和专业情境中联系起来；以及运用多种媒体和平台，设计、分析、反思并向不同受众展示项目。
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全日制学制：
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专业方向：
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非全日制：
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学位名称：
MPhil
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学位类型：
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学位等级：
研究类硕士
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专业简称：
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开学时间：
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减免学分：
0
申请人须持有爱尔兰大学或同等国际院校颁发的2.1级荣誉学位。申请人必须展现其在学术写作方面清晰且有说服力的能力（需提交申请网站上所述的写作样本）。申请人需提供两位学术推荐人的姓名。请注意，申请人无需具备特定地区知识或外语技能。
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