人力资源管理与未来工作理学硕士是一个强化的硕士级专业课程，面向具有社会科学资格并希望在工作世界的实践、理论和政策中发展知识和技能的毕业生。工作的未来已经成为我们这一代人的决定性辩论之一。虽然我们经济的“绿化”将创造数百万个就业机会，但许多传统的工作形式也可能消失。数字经济促进了更大的连通性和技术获取，但也有可能扰乱劳动力市场。工作的未来带来了许多挑战，但仍有无数机会提高工作生活质量，扭转全球不平等和气候危机造成的损害。这项为期12个月的全日制课程将吸引那些希望参与、应对和参与与人力资源管理和未来工作相关的全球挑战的学生。我们的目标是通过以研究为导向的教学培养分析型和自信的批判性思想家。您将从各种学科中深入了解人力资源管理的性质和组织的复杂性，并掌握相关知识，将理论应用于实践。你将成为布里斯托尔充满活力和多样化的教职员工和学生群体的一员，并将由经验丰富的学者教授。我们88%的商业与管理研究被评为世界领先或国际优秀（REF 2021），反映了其对制定政策和实践的影响。学校的工作人员正在进行开创性的研究，这些研究正在塑造英国、欧洲和全球的政策和实践。请收听我们的研究前沿播客的第一集“工作的未来”。
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全日制学制：
一年全日制
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专业方向：
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非全日制：
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学位名称：
MSc
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学位类型：
硕士
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学位等级：
授课型研究生
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专业简称：
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开学时间：
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减免学分：
0
社会科学（经济学、会计学、管理学、商学、政策研究、社会学、发展学、人类学、文化研究、政治学、心理学、国际研究、政治经济学、人文地理学）和法律二等荣誉学位或国际同等学历。我们还将考虑尚未完成上述学位，但已完成学位课程相关科目的论文的申请人，例如人力资源管理、未来工作或就业关系。对于目前正在完成学位的申请人，我们了解到他们的最终成绩可能高于他们在学习期间取得的临时成绩或模块/单元成绩。我们将考虑那些临时成绩目前略低于该项目入学要求的申请人。我们可能会给这些申请人一个理想的报价。这一录取将是标准水平的，因此申请人需要在学位结束时达到标准入学要求。特定的模块要求可能仍然适用。我们将考虑成绩略低于该项目入学要求的申请人，如果他们至少具备以下其中一项：在工会、倡导、慈善、研究等部门的人力资源管理方面有重要（至少1年的带薪工作）相关工作经验的证据。相关的研究生资格。如果是这种情况，申请人在申请时应附上他们的简历（简历/简历），详细说明他们的相关工作经验和/或资格。
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