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澳大利亚技术移民的核心在于职业匹配与EOI评分体系。本文系统梳理2025年澳洲职业清单分类、EOI评分规则、热门职业方向及申请策略,为计划技术移民的申请人提供全面参考。
一、澳洲职业列表清单详解
中长期技术职业清单(MLTSSL)
定义:满足澳洲长期劳动力需求的职业,涵盖医疗、IT、工程等领域,是技术移民的“黄金赛道”。
覆盖签证:189独立技术移民、190州担保、491偏远地区担保。
2025年热门职业:
医疗健康:注册护士、全科医生、物理治疗师;
信息技术:软件工程师、数据分析师、网络安全专家;
工程类:土木工程师、电气工程师、采矿工程师。
短期技术职业清单(STSOL)
定义:解决短期技能短缺的职业,如会计、翻译等,适用于190/491签证。
特点:政策调整频繁,需关注移民局年度更新。
偏远地区职业清单(ROL)
定义:针对偏远地区(如塔斯马尼亚、北领地)的特定职业,提供额外15分EOI加分。
热门职业:农业科学家、社区护士、焊工。
州/领地特定清单
各州根据发展需求制定专属清单,如昆州优先建筑与基建类人才,维州侧重医疗与STEM。
二、EOI评分体系与核心要求
基础评分项
年龄:25-32岁最高30分,45岁以上无分。
语言能力:雅思4个6(0分),4个7(10分),4个8(20分)。
工作经验:
澳洲境内1-3年(+5分),3-5年(+10分),5年以上(+15分);
海外经验5年以上(+15分)。
教育背景:博士学位(+20分),硕士/本科(+15分),专科(+10分)。
额外加分项
州担保:190加5分,491加15分;
偏远地区学习:澳洲偏远地区学习2年以上(+5分);
配偶加分:配偶雅思4个6或通过职业评估(+5-10分);
STEM专业:澳洲STEM硕士/博士(+10分)。
最低门槛
189签证:EOI≥65分,职业在MLTSSL清单,雅思4个6;
190签证:EOI≥60分,州担保职业,雅思4个6;
491签证:EOI≥50分,偏远地区职业,雅思4个6。
三、热门职业与EOI策略
医疗健康类
注册护士:MLTSSL清单,州担保热门,EOI低分获邀案例多;
全科医生:偏远地区需求高,薪资可达15万澳元/年。
信息技术类
软件工程师:MLTSSL清单,州担保竞争激烈,需85分以上;
数据分析师:跨行业需求,州担保政策宽松。
工程类
土木工程师:基建项目驱动,维州、新州重点担保;
采矿工程师:资源州(如西澳)高需求,薪资溢价明显。
教育与科研类
中学教师:STEM学科教师优先,昆州毕业生可免工作经验;
大学讲师:需博士学历,维州等高教资源州偏爱。
四、申请策略与避坑指南
职业匹配策略
优先选择MLTSSL清单职业,确保签证通道稳定;
关注各州动态清单,如昆州定期更新,移除土木工程等热门职业。
EOI提分技巧
提升英语成绩至雅思4个7或以上,加10-20分;
选择偏远地区担保,加15分,降低竞争压力;
通过配偶职业评估或英语达标,增加5-10分。
职业评估注意事项
IT类:需通过ACS评估,非IT背景需补充相关课程或工作经验;
工程师:需通过EA评估,提交CDR(能力展示报告);
护士:需通过ANMAC评估,雅思4个7或OET B为最低门槛。
政策动态与趋势
绿色经济:可再生能源工程师、环境科学家等新兴岗位需求上升;
老龄化应对:护理、老年康复职业持续紧缺;
偏远地区倾斜:491签证低分获邀案例多,政府鼓励人才流向偏远地区。
五、总结
澳洲技术移民的核心在于职业匹配与EOI评分策略。申请人需结合自身背景,选择高需求职业,优化评分项,并关注政策动态。通过合理规划职业评估、州担保及偏远地区策略,可显著提升成功率。建议提前6-12个月准备材料,关注移民局官网更新,确保申请流程顺利。
Amy GUO 经验: 17年 案例:4539 擅长:美国,澳洲,亚洲,欧洲
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澳洲长期紧缺职业清单(MLTSSL,全称为Medium and Long-term Strategic Skills List)是由澳大利亚政府根据国家经济需求和劳动力市场状况定期更新的一份职业列表。这份清单对于希望移民到澳大利亚的技术工人尤为重要,因为它指明了那些在澳大利亚境内长期存在技能短缺、且政府鼓励海外技术人才填补的职位。以下是对该清单的一些核心要点概述:
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