昆士兰大学人力资源如何-澳洲本科留学

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　　昆士兰大学人力资源如何

　　昆士兰大学人力资源是在经济学与人本思想指导下，通过对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前与未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。本专业涉及内容主要包括企业运营中员工行为协调，员工招募，绩效管理，员工培训与发展，团队精神培养，员工间交流冲突应对和谈判等，都针对人力资源管理者在现实中的实际工作展开教学。

　　昆士兰大学人力资源管理专业主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定，包括那些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。昆士兰大学人力资源管理专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。

　　昆士兰大学人力资源专业申请要求

　　学术要求：本科毕业；本科均分65%以上

　　语言要求：雅思：要求平均分6.5分以上，单项6.0分以上；托福：要求80分以上，阅读与写作不低于20分，口语与听力不低于18分。

　　昆士兰大学人力资源专业就业方向

　　从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。各行各业都会招聘人力资源，培训和劳工关系管理人员，包括政府部门，私营企业的相关岗位，健康保健和社会服务行业，金融保险公司，制造行业等等。在各行业的相关岗位上，主要处理招聘，面试，职业分类，培训，薪酬管理，福利待遇，雇佣关系等其他和国家公职人员相关的事物。

　　毕业生可以在企业里从事HR职位，工作范围包括招聘和选拔员工，绩效，薪酬，培训和发展，职业支持，团队，沟通，冲突和工业谈判和解决发展管理。无论在澳洲还是海外就业前景都是很大。

　　职业发展：

　　人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监

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