[澳洲留学专业定位]2020澳洲人力资源专业排名哪些大学上榜？澳洲HR专业申请要求高不高

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　　澳洲大学开设人力资源专业时间比国内大学更长，研究内容更为广泛。从人性化、现代化、员工潜能、企业效益等角度全面出发，挖掘现代企业管理的发展前景。如果你想去澳洲读HR专业，今天小编就为大家整理了2020澳洲人力资源专业排名哪些大学上榜?澳洲HR专业申请要求高不高?感兴趣的同学们记得联系澳际顾问了解详情哦!

　　注：均分不足可以用550以上的GMAT辅助申请

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20

　　背景专业要求：本科任何专业背景

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：托福：总分90，单项：写作23，其他单项22

　　悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业将为您提供硕士学位，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

　　均分要求：

　　985/211学校78%, 双非院校85%

　　背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关;澳洲荣誉学位或or本科相关学位or本科非相关专业+相关3年工作经验or(均分不足可GMAT630弥补)or Graduate Diploma/Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations can be credited to the master's degree.

　　语言要求：雅思：总分7，单项：6 ;托福：总分96，写作19，其他单项17

　　作为一个创新型和以行业需求为导向的专业，莫纳什大学(

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