荷兰留学生如何找到一份靠谱的实习？.

　　作为西欧的发达国家，荷兰留学越来越吸引人。对广大荷兰留学生来说，辛苦留学肯定是为了找一份好的工作。那找工作之前还是想来一份好的实习吧，那荷兰留学如何找实习呢?澳际小编给你说一说。

　　1、什么时候开始找实习?

　　一般荷兰的学校不管是U类还是H类，都会在最后一年给大家时间找实习，有的是在上半学期，有的是下半学期，每个学校会有所不同。时间长度大概是半年，当然如果你被公司留任了，也会延长或者直接拿下毕业后的OFFER。

　　虽然如此，我建议大家可以提早找一份实习工作(不是兼职)，在大二大三积累工作经验~ 个人认为学校的时间是试错最好的阶段，你可以不断尝试，不断犯错并更正。那么到你大四真正要找实习就不会不知所措啦~~(当然如果你不知所措也没有关系，因为当年我就是傻傻的这么过来的)

　　基本上学校都会要求大家去实习，并记入成绩，所以没办法不去。

　　2、迷茫阶段，怎么找, 无从下手?

　　虽然学校特地给我们那群嫩瓜开了一场所谓的‘实习培训会’，可是当我听完了那整整三个小时的分享会，听了几位学长学姐的经验一谈，我还是啥都不会。除了老师告诉的几个简历里面不要犯的错误，我基本上还是啥都不知道。真心迷茫。

　　这的确是我当时的感悟。都是神马?于是我开始寻找各种中国学长学姐，想问一些关键问题，比如：哪家公司找实习生，怎么写的简历，以及你是怎么进去的。

　　说实话，那为数不多的几位学长学姐想必肯定受到了各方的骚扰，面对这种平时又不是特别熟，但是也算认识的人态度也算可以了。但是无奈问题太大，上面几个问题拿出来都可以开一个培训班了，再怎么的好人也懒得回答。

　　所以第一步收集到的信息，走捷径基本是不可行的。相信我，找实习这段经历你去尝试了会很有趣。只有很少很少的会再第一次面试就找到实习，人总在失败中站起来，然后成功。

　　第二步你需要做的，就是不断尝试。

　　话虽如此，但你需要方向。比如你的专业方向，你的兴趣点，以及你的能力范围。这些你必须搞清楚。

　　就我自己，我学的是国际贸易这个泛而有泛，啥都会一点啥都不精的专业。我的方向是市场营销类的，而非财务会计(因为这两门我都很烂)。我专门修过人力资源几门课，去交换的时候又再修了一门人力资源的专业课，因为我觉得做个HR挺适合我的。我的兴趣点其实没啥，至少我当时搞不清楚。

　　重头戏就是能力，比如语言。在荷兰找实习其实最困难的我觉得是语言。它刷掉了我名单中大部分公司，我只能在说英语的公司找实习。这点想必也是大部分同学薄弱环节。(当然也有例外，比如我有一位同学在德国交换的时候在那边就找了实习，实习结束又留任了，毕业论文写的也是棒棒棒~)

　　可是我的优势呢，也是语言，英语里面我最好的是口语，其次是听力，最弱是写作。所以我虽然没有面试过，可是我还是有一定的信心。

　　学财务的同学此时会有一定优势，因为财务毕竟没那么多交流;但是学市场的同学，如果你连能说会道都不行的话，又怎么做的了MKT? 所以其实大家各有优势。

　　搞清楚了自己的特色，你就需要准备简历以及求职信。这点可以扩充着写好多，这里我就不再废话，留着下次再写。拿着简历，一家一家的投递，在邮件里不厌其烦的把自己的特色再写一遍，让没空看你简历的人至少通过邮件认识一下你~

　　3、我该找什么公司?

　　前面说了，如果你不会荷兰文或者别的啥外语，那你就只能老老实实的找英文为主的公司了，(说不定也会有中国公司，比如：华为)，这些公司基本上是大型的全球性公司。你可以从财富500强的名单里一家家找，看看这些有没有在荷兰设立分公司。

　　(这会是很繁琐的工作，也许你可以找几个人一起减轻你的负担，同时也会让这个职位更竞争激烈)

　　其次，你可以用起你的人脉和linkedin. 学长学姐至少会告诉你他们实习的公司叫什么吧，那么既然他们招过中国人，想必也不会排斥你。而Linkedin上会发布一些实习机会，还有更多的是各个企业的HR，你可以至少发个站内信给他们问询一下。相信我，老外在回复邮件这件事上，比中国人积极的多。

　　另外，我还尝试了一些招聘网站。但是大多数都是荷兰文写的，即使我用了google translate, 投递了简历，最终电话一打过来基本上都是被拒绝的。原因就是语言。我总结：这些网站的机会很渺茫，虽然职位很多，但是基本你都是不符合的。

　　这个阶段是我特别痛苦迷茫的阶段，我一度想到了要回国。甚至开始在国内的网上投递实习生岗位。因为国内实在比较容易找。但是除非你下定决心要回去，不然这基本上就是徒劳，因为你没办法马上去面试。我会建议大家还是在荷兰多尝试~

　　最后，学校应该会给大家一张去年学生实习公司的名单，一家一家的去尝试也会有机会的。但是一定要体现自己的特色，让自己与众不同，非你不可。

　　4、一定要弄清楚，这个岗位是干什么的。

　　受到面试之后直到面试之前，你都可以尽可能多的了解这个岗位以及面试官是谁。

　　看面试邮件的发件人，以及CC的人，你就能知道谁将要来面试你。在LINKEDIN上找到他们，看清楚他们的长相和职位，会让你少一点紧张感。当然你还可以了解他们的过往经历，想一个好问题出奇制胜。

　　然而，最重要的你需要熟读Job description很多遍。因为所有这个职位要做的，需要找的人的资质，都明明白白的写在上面。面试的问题都是围绕着这些来的。你需要在面试中证明：1. 你具备上诉资质 2. 工作的内容是你熟悉，做过，或者至少很感兴趣的。如果你没做过，那么至少你要表现出你有能力把这件事做好。具体说来，就是很详细的了解到这个职位要干什么。

　　比如我要做市场策划，而且是这个公司的市场策划。 那么我可以通过 公司的业务内容，组织架构，JD里面的描述 知道个大概。然后再面试中 以询问的方式把自己的理解阐述一边。例如：这个职位是不是会负责跟A,B,C部门沟通，然后主要是针对D业务，然后具体我要做的事情就是E/F/G?

　　这样的提问会告诉面试官，你不是没有准备。你起码付出了时间了解公司和这个职位。尽量多的了解会让人耳目一新。如果你应聘的职位恰好有认识的人做过，那么询问他一些细节，然后再面试里会更加加分。这会让面试官觉得，你清楚的了解了这个岗位的职责。

　　国内的面试一轮两轮三轮的，荷兰相对来说会好很多，不会那么复杂。基本上是HR一轮，Line manager 一轮，部门经理一轮;或者几个人一起。当然一些公司例如宝洁，联合利华，还会在一开始有一轮网申。

　　以上是澳际小编为你整理的荷兰留学找实习的经验，你都GET了吗?如果你想找一份好的实习一定要照着做哦，祝大家都能找到一份出色的工作。