德国的就业政策与就业前景.

　　德国的就业政策好吸引了越来越多的申请者考虑申请德国留学。在德国就业要知道对于德国就业技能要求是有很高的要求的，因此德国就业与德国专业密切相关，所选的专业对于未来的就业起着至关重要的作用。下面我们来介绍一下德国的就业政策：

　　一、打工时间延长：根据德国政府相关规定，外国留学生允许打工，且由原来不超过180个半天或90个全天，延长至不超过240个半天或120个全天。这样同学们在假期期间，可以更多的赚取打工费，以补贴生活。

　　二、找工作时限延长：外国留学生在德国毕业后有18个月的找工作时间，如果顺利找到工作，便可申请工作签证再留在德国。一般来说工作性质应与所学专业相关，目前学习工程类专业的毕业生会在找工作的时候获得相比其他专业毕业生更优惠的条件。

　　三、欧盟蓝卡：德国的“欧盟蓝卡”是期限最长可达四年的、简化了的工作许可。通过蓝卡，拥有大学学历、工作岗位税前年薪超过46400欧元的人才可迅速获得签证，所谓人才紧缺职业(自然科学工作者、数学工作者、工程师、医生与IT专门人才)所需达到的年薪下限仅为36192欧元。

　　随着德国经济不断地深入中国和东南亚市场，各大公司对留德毕业生的需求也不断增加，特别是高级管理部门，德国大学毕业文凭得到绝对的肯定和很高的评价。在数量繁多的国际性组织和跨国公司，德国留学毕业生备受青睐，待遇优厚，就业前景普遍看好。

　　德国就业市场近几年正处于升温的阶段，留学生在德国留学毕业后，被德国公司聘用后，留在德国长期工作，甚至是申请德国长期居留及永久居留许可的可能性也大大增加。据德国媒体报道，在去年一年里，有很多外国留学生都成功与德国企业签订了工作合同，获得了德国长期的工作签证，而他们的年薪一般都能达到4到5万欧元

　　德国企业对投资中国充满信心，西门子、奔驰、大众等大公司和其它各类企业加速涌入中国。最近毕业的留学生任职德国公司驻华或东南亚代表已是就业定势，进入跨国公司高级管理层的留学生也屡见不鲜。中国是德国在亚洲最大的贸易伙伴，很多企业都想方设法地抢占中国市场，西门子，宝马等着名企业也在中国开厂落户，相应的对汉德语双通的人才需求不断上涨。德国政府对于德国留学生工作也进行了政策上的鼓励，在德国高校毕业后，可以申请为期一年的留德工作签证，在德工作满5年以上的还可以申请永久居留权。