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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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赴德国留学生完成规定的学业之后，紧接着面对的就是德国就业。了解德国的就业政策，对于德国留学找工作来说都是有很大帮助的，下面我们来了解一下关于德国留学生就业相关的德国的就业政策。下面我们就来简单的介绍一下：
德国留学打工对打工者的规定。在德国留学读书期间原则上是允许打工的，但不允许一年四季都去打工。持短期签证学习语言课程的人不许打工。在打工方面，还要看你拿的是什么签证(签证时给你加的是什么样的注)。不加规定的，平时打工每个月有时间限制(每周8小时，或全年不超过三个月)。德国全国大多数地方掌握得差不多，但有的地方比较松，比如柏林。
留学生在德国假期打工，尽管打的是短工，但你的老板也要像对待其他的工人一样，给你提供同样的待遇，即老板除了给你工资外，还得扣除工资税等。当然，若你有社会保险的义务，老板也得从你的收入中扣除社会保险费(如退休保险、健康保险、养老保险和失业保险等)，将之转到财政局或医疗保险公司。
一般情况下，留学生打工开始前必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，老板将税卡归还你。到时，在你税卡的背后已经写清楚，你打工期间的总收入多少，被扣的税多少。还有另外一种做法，因为你打的是短工，也可以由老板估计工资税额，这样税卡就不必交给老板，由老板向财政局负责。在下列的情况下，留学生的收入不用先被扣税：
如果只是偶尔打短工，则连续工作不超过十八天(周末、节日不算)，那么，在工作时间内的工资不超过120马克，在工作时间内平均每小时工资不超过20.65马克;如果是每月支付工资，那么每月的工作时间不超过86小时，在打工时限内每小时工资不超过20.65马克。
以上就是对德国留学生在德国留学毕业后找工作的德国的就业政策相关介绍，如果您还想了解更多的留学的优势欢迎您随时关注我们的留学网站!
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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