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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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申请德国就业申请者需要具备的哪些特质，才能最大限度的获得德国就业机会，企业在收到求职者的书面申请材料时看重的德国就业技能要求是怎样的?今天我们就来一起了解一下德国企业关注的申请者的技能要求都有哪些，感兴趣的同学可以了解一下：
调查结果显示，德国企业最注重的是求职者是否拥有实践经验，在哪里上的大学反而是相当次要的因素。德国企业录取大学毕业生的要点排序
(1)求职者是否完成了实习，有丰富的实践经验;
(2)一个目标明确的简历，即求职者以前为了这个职业作过那些相应的准备;
(3)大学学习的专业重点是否符合企业的需求;
(4)大学毕业分数;
(5)求职申请和公司的关联等。
选择用人时，德国企业把申请人的实践经验放在相当高的地位，再就是外语水平和电脑知识，然后是考试成绩和国外经验。校外活动的分量比几年前加重了许多。
实现在华德企中的高薪就业德企主要分布地：上海、北京、广州、青岛、苏州。
敲开德企大门的三块金砖：过硬的专业知识;流利的德语或英语;留学德国的履历。
拿北京普通员工入职工资算起：北京待遇方面：4.0k基本+1.0k补贴，发17.6月/年。西门子为员工提供澳际的薪资与福利，更会为表现突出的员工提供高薪，或进行频繁的加薪。但长期来说，西门子也并不仅仅依赖于用高薪留住人才。西门子认为，对于员工，发展机会才是最重要的，公司更会为员工提供尽可能多的发展机会，帮助员工实现职业目标。
以上就是小编为大家整理的成功获得德国就业机会的方法介绍，准备德国留学的朋友们可以参考一下，感谢您的阅读!更多留学咨询请在线资讯我们的留学专家。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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