2017年融入加拿大职场文化有利于新移民上位

　　由加拿大中国专业人士协会(CPAC)主办的第12届CPAC「专业人士日」暨招聘会，昨天在大多伦多中华文化中心举行。其中，在昨天下午举办的10 场职业发展专题讲座吸引了不少华裔和其他族裔的专业人士出席，帮助他们深入了解加拿大的职场文化，并协助他们在职业发展方面更上一层楼。

　　上述10场职业发展专题讲座的主题分别是：商务礼仪;卓越领导力和沟通;职场生存和发展策略; 加国职场文化解析;如何借助于社交媒体建立自己的人际网络;如何找份政府工;在海外接受专业培训的新移民，如何在加国克服求职障碍;金融行业的就业机会; 如何建立良好客户关系;银行工作机会及面试技巧等。

　　人力资源领域的专家丁群芳主讲「加国职场文化解析」，为新移民如何适应和融入不同的职场文化提供了实用贴士。

　　至于担任上述职业发展专题讲座的主讲嘉宾是来自各行各业的专家，其中包括在辛力加学院持续教育和培训系讲师Joe L. Gaskovski;道明加拿大信托的人才招募经理Maria Augusto;满地可银行多元文化市场的总监Adrian Cheung;联邦税务局收入税审计部门的主管Nancy Rosen等。

　　对于在海外接受专业培训的新移民而言，了解加国的职场文化对于他们在职场生存和发展至关重要。「加国职场文化解析」这一专题讲座的主讲嘉宾丁群芳，便从以下几个方面对加拿大的职场文化进行解析，包括：对职场文化进行分析的实用贴士;加国雇主最为注重的员工质素;如何适应和融入不同的职场文化;如何在职场获得晋升，在职业发展方面实现自己的梦想等。

　　丁群芳是人力资源领域的专家，专为大企业的总裁担任领导才干发展方面的顾问。她指出，加国雇主非常注重雇员是否具备以下方面的质素，包括：积极肯干的工作态度;拥有团队合作精神;交流技能;创造力和灵活性;专业性;工作的主动性;拥有相关的教育背景和工作经验。

　　她就如何适应和融入不同的职场文化提供了以下实用贴士，包括：对于自己将花费多少时间适应职场文化有一个预期;如何表现勤奋工作的态度和成果;根据职场的着装规定穿衣打扮;获取工作和生活之间的平衡等。