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除了高薪不加班,在德国工作的IT人才还有这项福利!,而德国完善的福利保障机制相对又化解了在国内从事IT行业的缺陷,那就是不需要超长加班,996、007都是不存在的。德国以立法的形式保障员工休息的权利,在签署劳动合同时,即使需要加班,也会明确的写上每月最高加班时长、加班薪资和调休的方式,保障员工的合法
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