美国人力资源管理专业简介

刚刚更新澳际教育编辑：浏览次数：1122 移动端

美国人力资源管理专业简介

人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。具体来说，就是预测组织的人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效、支付报酬并进行有效激励，结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。
在一个组织中，围绕人，主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。目前比较公认的观点是：现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。
人力资源管理专业是为有意在人力资源的战略规划、决策；人力资源的成本核算与管理；人力资源的招聘、选拔与录用；人力资源的教育培训；人力资源的工作绩效考评；人力资源的薪酬福利管理与激励；人力资源的保障；人力资源的职业发展设计；人力资源管理的政策、法规等领域发展的人设置的。
人力资源管理在美国通常被称为Human Resource Management，Industrial Relations或者Labor and Human Resources，主要开设在商学院或管理学院，或者开设在专门研究HR相关内容的院系下，又或者开设在继续教育学院或文学院下面。美国的人力资源管理硕士一般是两年制的、职业性而非学术性的学位，注重实际应用而非理论。其核心课程一般包括人力资源管理、劳资问题谈判、赔偿、员工激励、雇员管理、劳动经济学、管理心理学、组织行为学等。

上一篇：美国市场营销专业简析

下一篇：英国平面设计专业及院校分析

向我提问

闫丽经验： 17年案例：6461 擅长：美国

从事留学行业已12年，擅长美国高中/本科/硕博名校申请、奖学金申请、热门专业解析等。

相关推荐

版权及免责声明

本网站（www.aoji.cn，刊载的所有内容，访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本网站任何内容或服务用于其他用途时，须征得本网站及相关权利人的书面许可，并支付报酬。

本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容，请及时通知本站，予以删除。

更快获取更多澳际教育留学信息，可通过以下几种方式：

1、拔打奥际教育全国咨询热线： 400--601--0022 (8:00-24:00)。

2、点击 【在线咨询】，我们会有咨询老师为您提供专业的疑难问题解答。

3、 【在线预约】咨询，填写表单信息，随后我们会安排咨询老师回访。

留学自测

费用测算留学日历留学评估高考选校 GPA计算汇率换算语言测评移民评估

澳际学费在线支付平台

iEduPay

西联支付

西联支付

美国人力资源管理专业简介

推荐文章

热门文章

热门留学国家

相关留学热词

留学自测

澳际服务

留学国家

我要读

我要看

关于我们

澳际学费在线支付平台

iEduPay

西联支付

西联支付

请选择国家

请选择分公司

美国人力资源管理专业简介

推荐文章

热门文章

热门留学国家

相关留学热词

留学自测

澳际服务

留学国家

我要读

我要看

关于我们